2023年6月15日,汉森制药第一期内训师培训选拔落幕。经部门推荐、资格审查、培训考核、试讲评审,19人获聘为公司首批内训师。汉森制药董事长、总裁刘正清与内训师们亲切合影。
        本期培训选拔分两次进行,每次为期3天,目的是打造一支素质高、专业强、会施教的内训师队伍。首批获聘的19名内训师来自公司17个部门,平均年龄32.8 岁。
        培训邀请到TTT实战训练专家、AITA认证国际职业培训师罗绍迪老师进行授课。教学内容包括《课程开发与质量评估》、《培训师授课引导与表达》两大模块。采用“理论精讲+案例分析+小组研讨+实战演练”的教学方式,从课程内容开发、课程教学设计、PPT课件制作与授课呈现技巧等方面进行系统讲解,帮助学员全面提升授课能力。培训期间,组员间积极交流,各小组相互比拼,培训气氛活跃。学员们认真听课、积极思考,精心选题并制作课件,不断打磨授课内容,始终保持饱满的学习热情。
        选拔活动现场,学员们充分发挥业务特长,结合各自工作领域进行了课程展示。培训讲师严格依据评分标准,对试讲学员的形象与台风、表达力与应变力、课程设计、课件制作以及交流互动等进行多维度的综合评价。根据评分结果,公司确定首批内训师人选,并现场颁发聘任证书。
        在结业仪式上,党委书记、副总裁傅舰军指出,首批获聘的内训师相当于汉森培训师资队伍的“黄埔一期”,是宝贵的“种子选手”,具有特殊意义,希望大家倍加珍惜。他提出四点希望:做一粒合格的“种子”,承担起汉森日常培训的基础课程;做一粒“太空种子”,敢于创造环境、加快自我成长;做一粒“革命种子”,敢于创新、克服惰性,积极参与企业变革;做一粒“网红种子”,尽快实现跨部门约课邀课,各具风采,大受欢迎。(撰稿:陈乳虹,摄影:陈曼辉)